HR法律网：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网： 根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）： （一）劳动关系协调员（国家职业资格三级）具备以下条件之一者可申报： 1．连续从事本职业工作6年以上； 2．
HR法律网： 根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）： 一）高级人力资源管理师（国家一级） 依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[
HR法律网杨静律师为您解答:您好，条件：1、借款人开立个人住房公积金账户须满365天，并自申请个人住房公积金贷款（以下简称贷款）之日起向前推算，按时、足额、连续缴存住房公积金一年