HR法律网首席律师律师为您解答：1、这二者没有必然的联系，是否能认定工伤，在于能否证明劳动关系，以及是否符合工伤认定标准；
2、如果签订劳动合同，劳动关系没有争议，如果没有签订劳动合同， 可以通过银行工资转账明细、工作证、工作服、人证等作为事实劳动关系的证明，再根据工伤认定标准申请工伤认定
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