HR法律网客服：劳动局的工伤认定应当首先是由用人单位提出的，如果用人单位不提出你自己也可以提出。个人的身份证原件复印件，劳动关系证明的原件复印件，工伤事实所造成损害的证据，和工伤认定申请书。60日内提出。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
在上班的路上骑摩托与电三轮相撞！我们是相同责任！这是工伤吗？
HR法律网客服：“相同责任”没有产生侵害与被侵害，对方没有侵害到你，你也没有侵害到对方，而且相同责任可以推论为都是主要责任都是次要责任，与当事人双方过错分不开，不存
HR法律网客服：您好，首先工伤不叫验证，叫认定申请。其次国务院《工伤保险条例》有规定： 【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在
HR法律网客服：根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果翻车就是因为自己的不慎造成的，也就是说全是因为你自己的原因，那就不构成工伤了。
在上班的路上骑摩托与电三轮相撞！我们是相同责任！这是工伤吗？
HR法律网客服：“相同责任”没有产生侵害与被侵害，对方没有侵害到你，你也没有侵害到对方，而且相同责任可以推论为都是主要责任都是次要责任，与当事人双方过错分不开，不存
HR法律网客服：您好，首先工伤不叫验证，叫认定申请。其次国务院《工伤保险条例》有规定： 【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在
HR法律网客服：根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果翻车就是因为自己的不慎造成的，也就是说全是因为你自己的原因，那就不构成工伤了。
HR法律网客服：待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期
工伤认定书下达了，但是我已经离职，请问还能申请劳动能力鉴定和申请补偿吗？
HR法律网客服：如果原单位不能出面，劳动能力鉴定和后续的赔偿都不能进行，原则上是这样的，但是根据诚实信用原则，原单位有义务配合你办理相关手续。如果不配合的，可以申请仲裁，要求赔