HR法律网首席律师律师为您解答：（1）用人单位与职工间的劳动关系有关证明(可由劳动合同，或工资单，或出勤卡，或上岗证等相关材料证明)。 (2)受伤害职工身份证原件及复印件(
可由户籍证明代替)。 (3)受伤后医疗记录原件及复印件。 (4)企业工商(税务)登记复印件(可到企业所在地的乡镇工商所或者所在县区工商分局查询)。 (5)提供事故的事实证明材料(由同在
企业工作的两位以上的工友证明，并附所做证言的工友的身份证复印件)。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内一次性书面告知工伤认定申请
人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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