HR法律网：据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3—24个月的医疗期。根据该规定，吴某可享有3个月的医疗期，其请2个月的病假是在法律规定的范围内。
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