企业该如何进行有效的劳动关系管理工作?

2015-09-23978 人看过

HR法律网:
1)、建立健全公司规章制度;
2)、完善公司劳动保护制度、安全管理制度,确保员工的人身安全;
3)、建立工会、职工代表组织,创建民主氛围;
4)、建立完善的薪酬绩效体制、晋升体制、教育培训体制;
5)、丰富员工业余生活;
6)、完善公司企业文化。
7)、建立有效的人事纠纷处理机制,协商、洽谈,有效解决
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    HR法律网律师为您解答:用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,一经举报查实,将受严厉处罚。   一、《劳动合同法》第85条规定:   低于当地最低工资标准支付劳动者

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    HR法律网律师为您解答:现在,中国的各省、市、县都有自己的工资标准,因此许多企业的工资,比当地最低工资标准高一些的,你去劳动局等相关部门反映,都以符合当地工资标准为由的。因此

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