单位有工人出工伤,请问人事人员该怎么做下面的工作？

工伤认定已经出来了,用人单位还需支付医疗费用吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤经过认定，职工需要治疗的，应该给予报销医药费以及住院期间的费用，但是需要不需要治疗，不是单位说了算，也不是职工说了算，要经过医院 医生的

单位未参加工伤保险怎么办？

HR法律网：如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工有权向人社局或者地税机关举报投诉；当职工发生工伤了，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用。也就是说，单位未为职工参加工伤

劳动法中关于工伤有什么规定？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：《劳动法》中没有关于工伤的详细规定，请参照《工伤保险条例》。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一

违反工伤保险规定有什么法律后果？

HR法律网：单位不参加工伤保险的法律责任。用人单位参加工伤保险是法定义务。对未依法参加工伤保险的用人单位，由人社局责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起

工伤证明有谁开？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤证明是由劳动局指定的专门医院开具。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用