HR法律网首席律师律师为您解答：工伤认定书作出的前提是，申请人是劳动者，其在被诉用人单位因工伤原因受到身体伤害。由于你公司在认定工伤和申请仲裁两个程序均未提出异议，
因此这时你公司对仲裁委员会的管辖权已经丧失了提出异议的机会，只能依照劳动法和仲裁规则的相关规定作为仲裁一方当事人参加仲裁，并依法行使作出陈述、提供相关证据支持你公司的
观点的权利。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、工伤认定书与工伤等级鉴定书结果不一样，可以申请重新鉴定的。 2、《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动