HR法律网：根据《职业病防治法》的规定，应由安全生产监督管理局管理。
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HR法律网：根据《职业病防治法》第七十七条，生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。 第七十八条用
HR法律网：根据《职业病防治法》： 第十五条，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素
HR法律网：（一）职业病危害防治责任制度；（包含每个岗位的责任制度） （二）职业病危害警示与告知制度；（警示标示张贴地点及种类。员工签订危害告知书） （三）职业病危害项目申报制度；（每年职业危害
HR法律网：根据《职业病防治法》第七十七条，生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。 第七十八条用
HR法律网：根据《职业病防治法》： 第十五条，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素
HR法律网：（一）职业病危害防治责任制度；（包含每个岗位的责任制度） （二）职业病危害警示与告知制度；（警示标示张贴地点及种类。员工签订危害告知书） （三）职业病危害项目申报制度；（每年职业危害
HR法律网：依据相关法律文件，有职业危害的企业需要在试生产前进行职业危害预评价。对企业可能存在的职业危害进行分析和识别。 投产稳定后进行控制效果评价。评价主要内容包括：1
HR法律网：用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培