劳务派遣公司如何计提三费？

劳务派遣对派遣员工有什么好处？

HR法律网：对企业是有利。但是对一些员工也是有利的。 第一，有利于接触不同的企业；一般在一个企业都不可能做很长时间，所以可以接触很多企业。 第二，有利于工作环境；对工作环境好的

“劳务派遣”、“劳务外派”、“劳务外包”有什么区别？

HR法律网：劳务外包和劳务派遣是两种完全不同的用工模式。两者实质性的区别就在于： 劳务派遣是员工与劳务公司签订劳动合同，被派遣到用工单位上班。 劳务外包只是用工单位将其人

劳务派遣主要是做什么工作？

HR法律网：劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规

劳务派遣合同终止与劳动合同终止有什么区别？

HR法律网：劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?

HR法律网：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三