什么样的公司需要劳务派遣?

2015-09-23746 人看过

HR法律网:劳务派遣也叫人才租赁或人才派遣,是一种新型的用人方式,人才租赁公司为派遣员工提供代签劳动合同、代发薪酬、代买社保等服务,即采用人才租赁方式用人的用工单位只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人,是其最显著的特点,用工单位与被派遣员工不存在劳动关系。
用工单位与专业的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天,它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
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法律知识延伸阅读

  • 注册劳务派遣公司需要准备什么材料?

    HR法律网: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印

  • 劳务派遣公司有哪些部门?

    HR法律网:根据实际需要,可分为:派遣业务部、事务部、对外劳务部、就业培训部、财务部、法务部、社会保险管理部等。派遣业务部主要负责日常的一些业务;事务部就如同公司的办公室

  • 劳务派遣公司如何开劳务发票?

    HR法律网: 一、劳务派遣、发票这是说这个发票你可以做成本,可以抵掉公司利润应纳企业所得税部份利润。,带领他负责的一些具备某些技能的劳务工或民工一并共同去完成与贵公司所

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    • 劳务派遣的一般业务程序如何?

      HR法律网: (1)业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质 (2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准 (3)分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境

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