HR法律网：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣也应当签订劳动合同，但是应由劳务派遣机构与派遣劳动者之间签订合同。
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HR法律网： （一）派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。 （二）劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公
HR法律网：劳务派遣本身应是短期或临时用工的一种形式，但有些单位为了规避法律上作为用人单位的责任与风险，以劳务派遣代替正常的用工，这样一旦产生劳资纠纷，劳动者只能向与其签订
HR法律网：应出具下列材料： 1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协