HR法律网：现在没有法律对劳务派遣进行定义，但可以通过《劳动合同法》第第五章第二节对劳务派遣的有关规定认识劳务派遣的定义。
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HR法律网：按派遣合作协议，通知劳务派遣公司，向他们发送招聘补员通知，招聘完成后你们可以派人参加派遣公司的面试，面试笔试体检合格的，将人员名单公布并由派遣公司与他们签订劳务派
HR法律网：劳务派遣工： 假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。 一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派
HR法律网： 1）建立派遣员工花名册，管理好派遣员工档案。 2）了解企业的劳动保护条件和环境。了解企业工伤和人员流动情况。 3）按时发放工资，尽量做到和用工单位同工同酬。 4）了解派遣
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HR法律网：大型的、有信誉的公司赚服务费，小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资或社保。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：中介只是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。 很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者