平时加班工资怎么算?

2015-09-23754 人看过

 HR法律网团队律师:

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。

法律知识延伸阅读

  • 员工加班时间最多不能超过多少小时?

    HR法律网团队律师:在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊

  • 国家规定工伤期间工资支付标准是什么?

    HR法律网:原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位

  • 加班一个月不得超过多少小时?

    HR法律网团队律师:《中华人民共和国劳动法》  第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 员工加班时间最多不能超过多少小时?

      HR法律网团队律师:在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊

    • 国家规定工伤期间工资支付标准是什么?

      HR法律网:原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位

    • 加班一个月不得超过多少小时?

      HR法律网团队律师:《中华人民共和国劳动法》  第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因

    • 为什么加班又叫做“开OT”?

      HR法律网团队律师:OT=oveime,是英语加班的意思。所以,加班又叫做开“OT”  工作日加班费的计算方式:月工资amp;divide;21.75amp;divide;8amp;imes;加班小时数amp;imes

    • 《工资支付暂行规定》是否适用于试用期员工?

      HR法律网:适用的,无论何种原因离职,公司应在离职时一次性结清工资。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答