HR法律网：目前没有任何法律规定旷工三天就会当自离处理。用人单位可以用纪律约束员工，必要的时候可以扣取劳动者工资。但是根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位除法律上代缴或双方约定扣款外的任何款项。这也就说明用人单位所要扣款或者不发工资等劳动纪律等都要劳动者签字协定才可以。目前很多大型正规公司才会给劳动者发放《企业员工管理手册》。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 即在你与用人单位办理完工作交接
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以
HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、扩大了适用范围《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员（法律、行政法规和国务院另有规定的除外）纳入了调整范围，