HR法律网：根据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
即在你与用人单位办理完工作交接时，用人单位应当一次性结清。
也可以依据劳动合同约定的一个工资支付周期内支付，如果超过一个工资支付周期，就形成了拖欠工资，可申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
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