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1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。
2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。
3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。
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HR法律网：《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》共有以下条款，是涉及到劳动者辞职的： 第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同法有关辞职的规定如下： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单