HR法律网：根据劳动合同法，经济补偿金=离职前12个月的月平均工资*在职年限
对于满半年以上不满一年给予一个月的经济补偿，满一年给予一个月，不满半年给予半个月的工资。
劳动局可以享受失业金，因为解除合同的原因，是因为企业，不是你个人。
年底是否有双薪，国家没有明确规定，主要是看你单位的规定，根据规定你是否符合条件。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：应该是1999开始的。 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号文中规定：个人因与用
离职补偿金是超出3倍的部分交税，还是只要超过3倍，就全额纳税？
HR法律网：法律依据如下： A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的
HR法律网：劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一