HR法律网律师为您解答:您好，签订无固定期限合同不是与劳动相关的法律法规相关。
一般的情况下，签订无固定期限合同的条件是以下几种：
1、在公司干了10年的；
2、在08年1月1日后签订过两次固定期限劳动合同的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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