HR法律网律师为您解答:您好，属于行政法规，也属于广义上的法律。
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《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的理解
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同法实施条例是对劳动合同法的解释。第21条把劳动合同法第44条的第二款进行解释，目的就是说明，根据这一条终止劳动关系的，是没有经济补偿
HR法律网杨静律师为您解答:您好，签订无固定期限合同不是与劳动相关的法律法规相关。 一般的情况下，签订无固定期限合同的条件是以下几种： 1、在公司干了10年的； 2、在08年1月1日
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳
《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的理解
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同法实施条例是对劳动合同法的解释。第21条把劳动合同法第44条的第二款进行解释，目的就是说明，根据这一条终止劳动关系的，是没有经济补偿
HR法律网杨静律师为您解答:您好，签订无固定期限合同不是与劳动相关的法律法规相关。 一般的情况下，签订无固定期限合同的条件是以下几种： 1、在公司干了10年的； 2、在08年1月1日
HR法律网杨静律师为您解答:您好，第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳
新劳动合同法实施条例中 请问 终止劳动合同，是在新《劳动合同法》的第几款第几条？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《中华人民共和国劳动合同法》第44~50条均有对劳动合同终止的阐述。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法实施条例》第27条内容是：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金