HR法律网：自动离职，没有任何经济补偿。
补偿金的具体发放，请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。
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HR法律网：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
HR法律网：根据劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
HR法律网：补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2 离职补偿金=if(E2g;=D2*3,D2*3,E2)*F2 上述公式已考虑不满半年按半年计算，已满半年按1年计算，即4年5个月的按照
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HR法律网：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免
HR法律网：如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照地方平均工资三倍赔偿是没有错的。 但是按照你的描述，你是