HR法律网律师为您解答:您好，第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
劳动关系的主体问题：这条的意思是无论是否登记注册的，都是可以作为“用人单位”主体对待的。注册了的分公司也不具备法人资格，可以作为用人单位。
没有注册登记的，只要受母公司委托，也是可以作为用人单位来行使权限的。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，上海没有“上海市劳动合同法实施条例”，但是有“上海市劳动合同条例”，该条例目前有效。劳动合同法实施条例是全国性的。
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