HR法律网首席律师律师为您解答：企业改制不会使得全体职工下岗，部分转岗者按合同及劳动法办理补偿。企业破产按照公司法，企业应处置资产，优先偿付职工的工资，不负责补偿。偿付工资后再进依次行分配给债权人、股东等。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：企业改制是通过股权改变以使得企业获得资金、技术等重要资源，从而提升盈利能力。企业破产，就是清算，企业就结束了。 HR法律网（www.law-h.com）
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果破产就不需要改制了，中国没有破产重组。企业改制是一个结果，不是过程，要么破产，要么接受条件重组。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：主要通过以下三种方式完成： 1、先售后股。将经营服务性事业单位经评估后的存量资产以净资产计价出售给单位职工。在职工购买存量资产的同时