HR法律网：您好，补偿金内不包括加班费的，您可以要求用人单位另行支付加班费的。
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HR法律网：根据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关
HR法律网：在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定
HR法律网：自动离职，没有任何经济补偿。 补偿金的具体发放，请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：根据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关
HR法律网：在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定
HR法律网：自动离职，没有任何经济补偿。 补偿金的具体发放，请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未
HR法律网：根据劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者