HR法律网律师为您解答:您好，当前已经对于工龄没有连续不连续的说法了。主要看你的社保缴纳是否连续；如果社保是连续的，工龄也就是连续的。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，计算方法及细则： （1）休息日不计入年休假的假期，可以跨1个年度安排休假规定，也可以分段安排、工作的具体情况，而不是有些单位认为的从到本单位工作
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误
HR法律网杨静律师为您解答:您好，有害工种提前退休工龄可以提前，从事有害工种一年，可作一年零六个月计算。 按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定：直接从事有害身体健
HR法律网杨静律师为您解答:您好，计算方法及细则： （1）休息日不计入年休假的假期，可以跨1个年度安排休假规定，也可以分段安排、工作的具体情况，而不是有些单位认为的从到本单位工作
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误
HR法律网杨静律师为您解答:您好，有害工种提前退休工龄可以提前，从事有害工种一年，可作一年零六个月计算。 按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定：直接从事有害身体健
HR法律网杨静律师为您解答:您好，据市人力资源和社会保障局工作人员介绍，从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算，比如说井下矿工或者是在低温工作场所
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工龄折算就是累计计算，扣除中间待业时间。工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏3