HR法律网：你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果公司解除劳动关系，是有经济补偿金的。
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HR法律网：不可以！第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
HR法律网：现行《劳动合同法》第四十七条只是规定了企业支付的最高标准，即“劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月
HR法律网：不能。 按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
HR法律网：不可以！第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
HR法律网：现行《劳动合同法》第四十七条只是规定了企业支付的最高标准，即“劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月
HR法律网：不能。 按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
公司违法在先（拖欠工资），员工个人离职怎样才能合理合法的拿到工资及离职补偿金？
HR法律网：单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以与单位解除劳动合同。 对于拖欠工资这种情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队可以帮你们追讨工资。 必要的
HR法律网：不用交个人所得税。下列各项个人所得，免纳个人所得税： 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文