HR法律网：单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以与单位解除劳动合同。
对于拖欠工资这种情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队可以帮你们追讨工资。
必要的时候，可以提起劳动争议仲裁，要求单位支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿。提请仲裁的话，你要承担举证责任，建议你收集相关证据，如劳动合同、工资凭证以及能够证明单位拖欠你工资的凭证等。
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