离职补偿金的金额是否也包含社保所缴纳的部分？

因病辞职能有离职补偿金可赔吗？

HR法律网：用人单位因病将劳动者辞退，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳

公司辞退我，怎么索要离职补偿金？

HR法律网： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

事业单位在编在职人员，因病离职如何要离职补偿金？

HR法律网：劳动法有规定，在医疗期内单位是不能开你的，而且要发放你的医疗期内工资，最低不得低于你当地最低工资标准的80%。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息

经办好离职手续还能拿到补偿金么？

HR法律网：如果单位有1：员工本人签字的离职申请或类似文件；2、劳动关系解除证明注明双方无其他争议之类的。此情况视为员工本人提出离职，单位不需要支付经济补偿金。 HR法律网（www

公司拖欠离职补偿金不给怎么办？

HR法律网： 第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商