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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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HR法律网： 第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。 第二，你从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外： （1）你通过协商