HR法律网：“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：2009年的《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 2013年的《劳动合同法》第11条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动
HR法律网：时间表肯定是没有的，大趋势肯定是要实现的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人
HR法律网：在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 以下为法律依据： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资