劳务工和合同工是否同工同酬？

事业单位长期合同工是否应该同工同酬？

HR法律网：不能。 公务员受《公务员法》调节，事业编受《事业单位在编人员管理条例》调节，劳动合同人员（合同制人员与劳务派遣人员）受《劳动法》调节，在编人员与合同制人员是不同法

编外同工同酬人员可以转正吗？

HR法律网：建议咨询单位领导，目前国内形势来看，编制外的，也必须参加相关部门组织的招聘考试，不然，无法转正。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需

医院同工同酬有等级要求吗？

HR法律网：这根本就不是一个法律体系，劳动法规定的是以劳动合同为主，劳务派遣和劳动合同工人在同一薪酬体制下，也就是说劳务派遣只跟正式的劳动合同工同工同酬，而事业编制不受劳动

新劳动合同法中的同工同酬是强制性条款吗？

HR法律网：中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事

公益性岗位属于新劳动法的同工同酬范围吗？

HR法律网：公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的，公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。 《中华人民共和国