工伤赔偿标准怎么计算的？

HR法律网律师为您解答:您好，　由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.　工伤赔偿标准计算表
一、一般伤情
1、医疗费：(30条3款)(工伤保险基金支付)2、住院期间伙食补助费：(30条4款)(工伤保险基金支付)3、交通费：(30条4款)(条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医)(因公出差标准计算)(工伤保险基金支付)4．、食宿费：(30条4款)(同交通费条件一样)(工伤保险基金支付)5、康复性治疗费(30条6款)(工伤保险基金支付)6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：(32条)(国家规定标准)(工伤保险基金支付)7、工资、福利：(33条1、2款)(停工接受工伤医疗期间)(原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年)(单位支付)8、 护理费：(33条3款)(生活不能自理、停工留薪期间)(单位支付)
二、造成残疾
1、生活护理费(34条2款)(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理)(按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%)(工伤保险基金支付)2、(A)一至四级伤残待遇(35条)(1）保留劳动关系、退出工作岗位(35条1款）（2)一次性伤残补助金(一级27月*本人工资/月)(二级25月*本人工资/月)(三级23*本人工资/月)(四级21*本人工资)(工伤保险基金支付)(3)伤残津贴 (按月支付)(一级本人工资的90%)(二级本人工资的85%）（三级本人工资的80%)(四级本人工资的75%)(低于当地最低工资标准的,应补足差额)(工伤保险基金支付)(4)工伤职工退休（停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额)(基金支付)(5)缴纳基本医辽保险费改变 (以伤伤残津贴为基数)(单位与个人共同向基金支出)(B）五级、六级(36条）（保留劳动关系、适当安排工作)(1)一次性伤残补助金：(标准：五级18个月、六级16个月本人月工资)(基金支出）（2）伤残津贴：(难以安排工作的）（按月发给伤残津贴)(单位支付)(标准五级本人工资的70%.六级60%)(低于当地最低工资标准的.由用人单位补足差额）（3）一次性伤残医疗补助金(前提：终止劳动关系的)标准 《广东省工伤保险条例》（29条)(五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数)(基金支出）（4）伤残就业补助金(终止劳动关系的)标准 《广东省工伤保险条例》（29条)(五级50个月、六级40个月以本人工资为基数)(单位支付)(C)七级至十级（37条）（1）一次性伤残补助金：(标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月)(基金支出)(2)伤残津贴：(无)(3)一次性工伤医疗补助金（终止劳动关系的、解除劳动合同的)(标准《广东省工伤保险条例》29条)(7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数)(基金支出）（4）伤残就业补助金(终止劳动关系的、解除劳动合同的)(标准 《广东省工伤保险条例》29条)(七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月）（单位支付）
三、工亡
1、一次性工亡补助金（39条）（总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍）（基金支出）2、丧葬补助金（39条（）　由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.　工伤赔偿标准计算表
一、一般伤情
1、医疗费：(30条3款)(工伤保险基金支付)2、住院期间伙食补助费：(30条4款)(工伤保险基金支付)3、交通费：(30条4款)(条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医)(因公出差标准计算)(工伤保险基金支付)4．、食宿费：（30条4款）（同交通费条件一样）（工伤保险基金支付）5、康复性治疗费(30条6款)(工伤保险基金支付)6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：(32条)(国家规定标准)(工伤保险基金支付)7、工资、福利：(33条1、2款)(停工接受工伤医疗期间)(原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年)(单位支付)8、 护理费：(33条3款)(生活不能自理、停工留薪期间)(单位支付)
二、造成残疾
1、生活护理费(34条2款)(已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理)(按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%)(工伤保险基金支付)2、(A)一至四级伤残待遇(35条)(1)保留劳动关系、退出工作岗位(35条1款)(2)一次性伤残补助金(一级27月*本人工资/月)(二级25月*本人工资/月)(三级23*本人工资/月)(四级21*本人工资)(工伤保险基金支付)(3)伤残津贴 (按月支付)9一级本人工资的90%)(二级本人工资的85%)(三级本人工资的80%)(四级本人工资的75%)(低于当地最低工资标准的,应补足差额)9工伤保险基金支付)(4)工伤职工退休(停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额)(基金支付)(5)缴纳基本医辽保险费改变 (以伤伤残津贴为基数)(单位与个人共同向基金支出)(B)五级、六级(36条)(保留劳动关系、适当安排工作)(1)一次性伤残补助金：(标准：五级18个月、六级16个月本人月工资）（基金支出)(2)伤残津贴：(难以安排工作的）（按月发给伤残津贴）（单位支付）（标准五级本人工资的70%.六级60%）（低于当地最低工资标准的.由用人单位补足差额)(3)一次性伤残医疗补助金(前提：终止劳动关系的)标准 《广东省工伤保险条例》（29条）（五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数）（基金支出)(4)伤残就业补助金(终止劳动关系的)标准 《广东省工伤保险条例》(29条）（五级50个月、六级40个月以本人工资为基数）（单位支付）(C)七级至十级(37条)(1)一次性伤残补助金：(标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月）（基金支出）(2)伤残津贴：(无)(3)一次性工伤医疗补助金（终止劳动关系的、解除劳动合同的）（标准《广东省工伤保险条例》29条）（7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数）（基金支出）(4)伤残就业补助金（终止劳动关系的、解除劳动合同的）（标准 《广东省工伤保险条例》29条）（七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月）（单位支付）
三、工亡
1、一次性工亡补助金（39条）（总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍）（基金支出）2、丧葬补助金（39条）（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）（基金支出）3、供养亲属抚恤金（39条）（职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%.总额不超过生前工资）（基金支出）6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）（基金支出）3、供养亲属抚恤金（39条）（职工本人工资一定比例1、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%.总额不超过生前工资）（基金支出）
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