工伤赔偿是由单位给还是政府给?

2015-09-23731 人看过

HR法律网律师为您解答:您好,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
HR法律网资深律师团队(www.law-hr.com)来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
 

法律知识延伸阅读

  • 工伤赔偿有期限吗?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、《工伤保险条例》第62条第2款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而为参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定

  • 十级工伤赔偿标准多少钱?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,工伤十级按《工伤保险条例》的规定,赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基

  • 工伤赔偿需要经过哪些途径?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,申请工伤认定程序: 一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 工伤赔偿有期限吗?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、《工伤保险条例》第62条第2款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而为参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定

    • 十级工伤赔偿标准多少钱?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,工伤十级按《工伤保险条例》的规定,赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基

    • 工伤赔偿需要经过哪些途径?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,申请工伤认定程序: 一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申

    • 一般情况下工伤赔偿都有哪些?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待

    • 三级工伤赔偿多少钱?

      HR法律网杨静律师为您解答:您好,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答