工伤赔偿中哪些属于社保？

HR法律网律师为您解答:您好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
医疗费、辅助器具费、丧葬补助金等社保会有一定的补助,但是有些药品社保也是不报销的。你要说具体哪些属于社保,还要看你的赔偿顺序，有的费用这边赔偿了那边就不会赔了.单位也很聪明也会让你先走工伤保险的。总之遇到这样的情况有工伤保险的先考虑工伤保险,如果还有第三方再找第三方协商.同时看单位如果仁义的话也会适当的给予一些补偿(这里指领导或者员工组织的一些募捐等)。没有第三方,对工伤保险赔偿不满意的话还可以找单位再协商,实在不行还可以拿起法律的武器.
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