HR法律网律师为您解答:您好，工伤赔偿确实是有工伤待遇部门要打到公司账户，具体的数额你自己都可以算出来，如果没有和单位解除劳动关系，就一个赔偿：一次性伤残补助金，1至4级分别是27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资，5级是18个月的本人工资，六级是16个月的本人工资，七级13个月的本人工资，八级是11个月的本人工资，九级是9个月的本人工资，十级是7个月的本人工资，这里的本人工资是指发生工伤时单位给你交社保的工资基数。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，申请工伤鉴定是有期限的，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位
HR法律网杨静律师为您解答:您好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资
HR法律网杨静律师为您解答:您好，这种赔偿并无高低之分，关键是看伤残等级,但是，对于人身伤害赔偿来说，工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性。 1，无责任原则 工伤的认定和赔