企业辞退员工的补偿金基数工资是否包含每月发放的工龄工资？

HR法律网律师为您解答：你说的工龄工资实际上是工龄津贴，工龄津贴是工资的组成部分。用人单位解除劳动合同要支付给劳动者解除前十二个月的平均工资。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二)计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。职工工资有关解释 津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价津贴。
津贴包括：（4）年功性津贴包括：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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