国家最低工资标准是多少?

2015-09-231103 人看过

HR法律网律师为您解答:中国各省及省内各市都有不同之最低工资标准,建议上网查当地最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
如果想进一步了解相关的问题,欢迎登陆我们的官网HR法律网(www.law-hr.com)进行在线咨询,或直接拨打我们的热线电话进行咨询。

法律知识延伸阅读

  • 根据《工资支付暂行条例》企业因为没活放员工的假,工人还可以有最低工资吗?

    HR法律网:《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,

  • 实发工资低于最低工资标准合理吗?

    HR法律网律师为您解答:劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳

  • 最低工资标准数额里到底包含社保费吗?

    HR法律网:根据《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答