HR法律网团队律师:你好,劳动条件的改善或者职工福利。如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师:下属单位发放本级员工职工福利不违法,是合法行为HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直
HR法律网团队律师:第五章工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就
HR法律网团队律师:商业保险可以看做职工福利,国家不禁止。HR法律网资深律师团队(www.law-h.com)来回答你最关心最急迫的h法律常见问题,为你消除迷惑,助你的企业一臂之力!