HR法律网团队律师:待遇和在岗的当然不一样,在职工资更高。
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HR法律网:待遇规定 一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
HR法律网:《劳动法》很全面的规范了劳动者的福利待遇。其中法定节假日加班必须补发200%的工资、缴纳社会养老保险金、失业保险金、特种岗位作业人身意外保险、工作日工作时间