HR首席律师为您解答：符合以下条件就有：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
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HR首席律师为您解答：各地不同的。比如上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付
黄一江与海口市公安局交通警察支队劳动争议纠纷上诉案海南省海口市中级人民法院民事判决书(2014)海中法民一终字第2050号 上诉人（原审原告）：黄一江。 委托代理人：陈剑，海
黄山青与海口市公安局交通警察支队劳动争议纠纷上诉案海南省海口市中级人民法院民事判决书(2014)海中法民一终字第2058号 上诉人（原审原告）：黄山青。 委托代理人：陈剑，海