HR首席律师为您解答：1、高温补贴各省都有相应的规定的；2、法律规定参考：河北省人社厅、省卫计委等四部门联合印发《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》《通告》强调，用工场所在河北省行政区域内的用人单位须从2015年开始向劳动者发放夏季高温津贴。根据实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。夏季高温津贴标准以作业环境为依据，并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者，每人每小时1元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。
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HR首席律师为您解答：是的。在不同的地方可能会有不同的说法，高温费、高温津贴、高温补贴，指的都是同一种补贴。 HR法律网（www.law-h.com）很高兴为您解答，如还有疑问欢迎登陆我们
HR首席律师为您解答：实际情况实际处理，下面是一个案例参考， 小孙和小李同为某建筑公司的员工，小孙是项目施工人员，小李是行政人员。2014年6月，小孙因家里有事，在工作日期间，请了5天
HR首席律师为您解答：享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。 HR法律网（www.la