HR首席律师为您解答：根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。高温补贴另发，与工资包干不相干。
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HR首席律师为您解答：不同地区，高温津贴发放时间和标准不一。广东是每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不
HR首席律师为您解答：目前全国没有统一的高温津贴标准，各省份是根据自己的实际情况指定高温补贴标准的，如何发放要看你自己省里的文件。 参考：目前广东省高温津贴标准为每人每月1
请问关于高温津贴发放是否能用物质，来代替金钱，相关法律能允许吗？
HR首席律师为您解答：高温费应以现金形式发放，根据《关于企业高温季节津贴标准的通知》规定，企业在发放高温季节津贴的同时，要继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。一些企业