HR法律网律师为您解答:你好，试用期内可以辞退员工；但是需要证明员工不符合录用条件。
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法律知识延伸阅读
我现在在一家公司上班。不过没有说用期。签了半年合同。现在我在那工作了8天，想不做了。那8天工资可以拿回来
HR法律网杨静律师为您解答:你好，资是劳动者应得的劳动报酬，单位不得克扣。可以要求单位支付工资和返还押金，如果单位拒绝，可以到劳动行政部门投诉。 HR法律网资深律师团队（www.la
在公司工作已有8个月，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，和老板说过一次要买社保，一直没答复。现在我不想在这间公
HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、可以解除劳动合同，并要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资的差额，补缴社保，及经济补偿。2、搜集存在劳动关系的证据，比如上班卡、工资条、同
您好，我的合同没到期，是因为我因公修月底回家没写假条，因为平常都是过年时写假条的，之后下班就直接休假了，一号回
HR法律网杨静律师为您解答:你好，属于您违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，无需赔偿，支付工资即可。中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位