HR法律网律师为您解答:你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同
卞益俊与禧玛诺（昆山）自行车零件有限公司经济补偿金纠纷上诉案
江苏省苏州市中级人民法院民事判决书(2014)苏中民终字第03735号 上诉人（原审原告）卞益俊。 委托代理人张杰，江苏钟山明镜（苏州）律师事务所律师。 委托代理人徐晓晔，江苏
我是在3月入职的，9月1日跟我说让我在9月底离职，这期间我可以去找工作或者学习等等，请问这期间如果我找工作的话
HR法律网杨静律师为您解答:你好，提前一个月通知的目的，就是要你现在就可以找工作，所以，不论如何，单位都应支付你整个9月的工资。但如果单位没有正当理由辞退你，那可以拒绝离职，或按