HR法律网律师为您解答:你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资。
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，首先，要求单位给你出具辞退证明，加上劳动合同及其他证据去仲裁，主张单位违法解除劳动关系，然后要求继续履行劳动合同，或者要求赔偿金。 HR法律网资
我在单位上班8年，中间签了两次合同，单位以我严重违反规章制度为由，合同到期不和我续合同了，也不给书面通知，我如
HR法律网杨静律师为您解答:你好，（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关