HR法律网：根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律知识延伸阅读
公司租用朋友的车用，出了交通事故。车是朋友自己开，拉公司的人外出，公司是否有责任连带赔偿？
HR法律网杨静律师为您解答:你好，《侵权责任法》第四十九条“ 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动 车一方责任的，由保险公司
广东省广州市中级人民法院民事判决书(2014)穗中法民一终字第7281号 上诉人（原审原告）：广州市怡福物业管理有限公司。 法定代表人：张焕荣，职务：总经理。 委托代理人：殷锦培
，我与公司签订5年劳动合同.但公司现在效益不好.要我们员工解除原合同.转给一派遣公司.请问这合法吗?
HR法律网杨静律师为您解答:你好，这是不合法的，未经职工本人同意，公司无权将用工关系转其他公司，公司应支付经济补偿金。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急