HR法律网：（一）用人单位、职工及其直系亲属、工会组织超过规定时限提出工伤认定申请的；
（二）非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；
（三）离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的
在公司工作已有8个月，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，和老板说过一次要买社保，一直没答复。现在我不想在这间公
HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、可以解除劳动合同，并要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资的差额，补缴社保，及经济补偿。2、搜集存在劳动关系的证据，比如上班卡、工资条、同
HR法律网：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门