在工厂做事,机器把手指夹断一厘米左右,现在经理想一万多块钱解决,正在僵持中,请问怎么办,怎么样通过法律调解?

2015-09-24517 人看过

HR法律网律师为您解答:你好,就你介绍的情况,属于工伤。按正常流程,应该由厂方申报工伤,如果厂方不申报你们可以自行申报。如果用人单位没有申报工伤,你自己也不再法定期限内(事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内)自行申报工伤,则将来你的损害就很可能得不到按工伤的待遇来获得补偿,建议你早日弄清楚情况。以免给自己造成不必要的损失。另 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告,先工伤认定,再做伤残鉴定,都是在当地的劳动和社会保障局办理。
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