职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

HR法律网：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位

员工加点，用人单位可否安排调休？

HR法律网团队律师：《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见，法律并未规定此种情况下，用人单位拥有像休息

员工严重违法用人单位的规章制度解除劳动合同之后用人单位是否还要给员工缴纳社会保险?是否还要赔偿经济补

HR法律网：根据劳动合同法等相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿，但用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳其在

员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？

HR法律网团队律师：根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。这表明，加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另一

劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内给劳动者办理档案和社会保险关系转移手续吗？

　HR法律网： 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。 《劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止