十一假期加班加班费应该是平常的多少倍？

公司规定每月只能加班36个小时，超过的部分周一至周五的不算了（没有加班费），周六日的调成调休。这样符合劳动法吗

HR法律网团队律师：如果是自愿加班，没有得到公司的同意，则要不到加班费，如果是在公司要求的情况下加班的，他必须支付相应的加班费。否则都是违法的。根据《劳动法》的规定，国家实

公司给加班费强制加班，员工可以拒绝加班吗？

HR法律网团队律师：根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

没提前通知,不知道什么原因就被辞退了,没签合同上了1年半的班,没买保险,平时加班还没加班费。怎么维护自己

HR法律网杨静律师为您解答:你好，1、没签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。超过一年没有签合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立

在公司做了一年,公司不给签任何劳动合同,周末加班不发加班费,现在要无条件开除我们,我们应该如何维权？

HR法律网杨静律师为您解答:你好，公司不跟你签订劳动合同的话，可以主张双倍工资。至于周末加班费的话，你需要提供加班的证据，是可以要求支付的 ，没有理由开除你是需要支付经济补偿

员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？

HR法律网团队律师：根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。这表明，加班的前提是协商。单位不得强迫或变相强迫员工加班。另一